Si quieres un empleado que hable bien de tu empresa, dale herramientas
El eterno debate alrededor de redes sociales en la empresa tiene su base en dos axiomas:
- Las redes sociales restan tiempo de trabajo efectivo a los empleados (y por tanto es recomendable evitar su acceso)
- Las redes sociales y los blogs son fuentes de información poco fiables, poco sólidas
Es cierto que, afortunadamente, muchas empresas están abriendo su punto de mira sobre este tema, pero aquí trataré de dar algunas razones para que las corporaciones “abran” su conversación al mercado a través de sus profesionales.
Guillem Recolons
Todo deja marca, y el #PersonalBranding nos puede ayudar a gestionarla en 3 fases: 1. Autoconocimiento 2. Estrategia 3. Visibilidad
Follow Me:
